Sie möchten Innovationen vorantreiben, sich mit starken Partnern vernetzen und von exklusiven Vorteilen profitieren? Dann werden Sie Teil unseres Goldpartner-Programms! Gemeinsam stärken wir den Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz – mit frischen Ideen, nachhaltigem Wachstum und einer Prise rheinland-pfälzischer Lebensfreude.
Das Goldpartner-Programm
Das Goldpartner-Programm ist das Innovationsnetzwerk für Unternehmen und Institutionen aus Rheinland-Pfalz. Als Goldpartner profitieren Sie von einzigartigen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, zum Wissensaustausch und zur Positionierung Ihrer Marke – regional, national und international. Mit gezielten Impulsen, wie unserer Workshop-Reihe „Die Goldene Stunde“, bringen wir gemeinsam Innovationen voran und machen Ihren Erfolg sichtbar.
Eine goldrichtige Wahl: unser Markenpartnerprogramm
Unser Goldpartner-Programm bringt Unternehmen zusammen, die mehr erreichen wollen. Für bessere Sichtbarkeit, für den Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz und für die Menschen in unserer Region. Entdecken Sie, warum immer mehr Betriebe stolz darauf sind, Mitglied zu sein.
Wir stehen für Qualität
Wir können uns ändern
Wir sind innovativ
Wir sind das Land der Fachkräfte
Wir sind national und international unterwegs
So werden Sie Goldpartner
Profitieren Sie von exklusiven Vorteilen, persönlicher Vernetzung und innovativen Impulsen. Werden Sie Teil eines starken Netzwerks und gestalten Sie die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Rheinland-Pfalz aktiv mit. Werden Sie jetzt Goldpartner!
Innovations-Workshops: Teilnahme an der exklusiven Reihe „Die Goldene Stunde“
Gold-Report: Regelmäßige Trends per Newsletter
Exklusiver Login-Bereich: Zugang zu News, Netzwerk und Download-Materialien
Die wichtigsten Antworten zum Goldpartner-Programm
Das Goldpartner-Programm ist das offizielle Markenpartnerprogramm des Landes Rheinland-Pfalz. Es richtet sich an Unternehmen und Institutionen, die Innovation leben und den Wirtschaftsstandort aktiv mitgestalten möchten. Als Goldpartner profitieren Sie von exklusiven Workshops („Die Goldene Stunde“), regelmäßigen Netzwerktreffen mit anderen Mitgliedern und dem Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz, exklusiven Informationen im Gold-Report, Zugang zu einem geschützten Mitgliederbereich sowie einer erhöhten Sichtbarkeit auf regionalen, nationalen und internationalen Plattformen.
Goldpartner können alle Unternehmen und Institutionen aus Rheinland-Pfalz werden, die sich mit den fünf Säulen unseres Programms identifizieren: Qualität, Veränderungsbereitschaft, Innovation, Fachkräfteentwicklung und internationale Präsenz. Füllen Sie einfach das Bewerbungsformular online aus – wir prüfen Ihre Angaben und melden uns zeitnah bei Ihnen.
Die Teilnahme am Goldpartner-Programm ist für Unternehmen und Institutionen aus Rheinland-Pfalz kostenfrei. Unser Ziel ist es, gemeinsam Innovationen zu fördern und den Standort zu stärken – ohne finanzielle Hürden für engagierte Partner.
Im geschützten Login-Bereich finden Goldpartner exklusive Informationen, aktuelle News, Veranstaltungshinweise, Materialien zum Download sowie eine Plattform zur Vernetzung mit anderen Goldpartnern. So bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand und können wertvolle Kontakte knüpfen.
Innovative Unternehmen profitieren besonders vom Austausch mit Gleichgesinnten, gezielten Innovationsimpulsen und der starken Sichtbarkeit innerhalb und außerhalb von Rheinland-Pfalz. Mit dem Goldpartner-Programm erhalten Sie Zugang zu praxisnahen Workshops, aktuellen Trends und direkten Kontakten zur Politik und Wirtschaft – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.
Auch wenn Ihr Kind bereits einen passenden Beruf oder sogar eine Berufung gefunden hat, können Sie als Eltern weiter beraten. „Lebensbegleitendes Lernen“ ist das Stichwort dazu, das auch in Rheinland-Pfalz großgeschrieben wird. Wer sich weiterbildet, steigt in der Regel die Karriereleiter weiter auf. Die Fortbildung im erlernten Beruf zur Meisterin oder zum Meister ist dafür ein klassisches Beispiel. Fort- und Weiterbildungen sind aber auch ein guter Weg für alle, die sich im aktuellen Beruf noch nicht ganz wohlfühlen und sich gerne verändern möchten.
Also durchstöbern Sie gemeinsam mit Ihrem Kind das breite Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Pluspunkte: Wer teilnimmt, muss oft nicht auf Gehalt verzichten oder Urlaubstage nehmen. Allen Beschäftigten, die sich beruflich oder gesellschaftspolitisch weiterbilden wollen, stehen bis zu zehn Tage „Bildungsfreistellung“ innerhalb von zwei Jahren zu.
Wer sich im erlernten Beruf durch eine Aufstiegsfortbildung intensiv fortbilden will, wird vom Staat ähnlich wie Studierende gefördert (Aufstiegs-BaföG). Gerade in Zeiten stetig zunehmenden Fachkräftemangels sind Unternehmen auf gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angewiesen und wissen Beschäftigte zu schätzen, die auch schon in jungen Jahren weitere Qualifikationen anstreben. Viele Angebote sind auf der Seite weiterbildungsportal.rlp.de zusammengefasst. Infos zur Bildungsfreistellung finden sich auf dieser Seite und zum Aufstiegs-BaföG hier.
Mit einer Qualifizierung können Kenntnisse und Fertigkeiten erweitert oder an neue technische Entwicklungen angepasst werden. Zu den Themen Weiterbildung, Karriereplanung oder Berufswechsel können Sie die Beratungs- und Förderangebote der Bundesagentur für Arbeit nutzen.
