Entdecken Sie mit Rheinland-Pfalz eine Region, die nicht nur in Arbeitsplätze, sondern auch in Qualifikation investiert – und es belohnt, wenn Sie Ihre Kompetenzen durch Weiterbildung ausbauen. Wie und wann sie das machen können? In der beruflichen Weiterbildung zum Beispiel: Wir fördern mit Zuschüssen alle, die sich beruflich fort- und weiterbilden wollen. Oder in der bezahlten Bildungfreistellung: Bildungszeit, ohne eigene Urlaubstage zu opfern. Renommierte Hochschulen, Forschungseinrichtungen und zahllose weitere Fortbildungsangebote sichern Ihnen beste Aufstiegs- oder sogar völlig neue Berufschancen. Also: Befördern Sie sich doch einfach selbst.


Qual der Wahl

13000 Weiterbildungskurse

Wie viele berufliche Weiterbildungen sind genug? Das entscheiden Sie! Rheinland-Pfalz bietet mit über 13.000 Weiterbildungskursen von 676 Anbietern jedenfalls ein beachtliches Angebot. Womit starten Sie?

Bildungsfreistellungsgesetz Rheinland-Pfalz

Bezahlte Bildungszeit

Zehn Tage

bezahlte Freistellung erhalten Sie für Ihre Fortbildung. Das rheinland-pfälzische Bildungsfreistellungsgesetz macht’s möglich: Bis zu zehn Tage innerhalb von zwei Jahren stehen Ihnen zu – ohne Gehalts- oder Urlaubseinbußen.

 

Investieren und kassieren

1.000 Euro

Mehrverdienst

Sie fragen sich, was Weiterbildung dem Einzelnen effektiv bringt? Bis zu 1.000 Euro mehr Gehalt im Monat für Bachelor und Master Professional. Auch Karrierechancen und Arbeitsplatzsicherheit steigen durch eine Weiterbildung.

Aktives Empowerment

2 Prozent

höherer Frauenanteil

Rheinland-Pfälzer mit Fortbildung machen Karriere. Und Rheinland-Pfälzerinnen? Ebenso. Im Jahr 2022 lag die Weiterbildungsquote der Frauen sogar zwei Prozentpunkte über der der Männer.


Transformationsagentur Rheinland-Pfalz.

Zentrale Stelle für den Wandel unserer Arbeits- und Lebenswelt.

Orientierung im allumfassenden digitalen Umbruch gesucht? Genau darum kümmert sich die Transformationsagentur Rheinland-Pfalz.

 

Beschäftigte, Betriebe, Bürgerinnen und Bürger erhalten hier Unterstützung in vier Kernbereichen:

    Lotse im Dschungel der Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten.

    Dialog- und Informationsangebot, um Digitalisierung begreifbar zu machen.

Zukunftsradar, der neue Arbeitstrends frühzeitig identifiziert.

Netzwerkfunktion für bessere Zusammenarbeit und Vernetzung.

Das Ziel unserer Transformationsagentur? Sicherheit im Wandel. Denn Rheinland-Pfalz ist bereit, die Zukunft aktiv zu gestalten und lädt Sie alle ein, bestens vorbereitet daran mitzuwirken.


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