Zwischen Weinfest, Wanderweg und Weltkulturerbe schaffen wir in Rheinland-Pfalz gute Wachstumsbedingungen für Fachkräfte und Firmen. Der Dreh- und Angelpunkt unserer Mission: mit klugen Köpfen unser Land bereichern, im Herzen einer innovativen Wirtschaft. Klingt ambitioniert? Ist es auch! Daher verfolgen wir in Rheinland-Pfalz eine Fachkräftestrategie mit sieben Zielen.
Kein Sprung ins kalte Wasser: Bei uns in Rheinland-Pfalz beginnt der berufliche Freischwimmer nicht im Job, sondern in der Schule. Wir setzen auf Praktika und gebündelte Informationen, auch für Eltern. Wir geben fächerübergreifend Einblick in alle Wege in einen Beruf – jenseits von Genderklischees. So verzahnen wir Bildungs- und Arbeitswelt, damit jedes Talent in seinen Traumjob eintauchen kann.
Den Übergang zwischen Schule und Beruf gestalten wir in Rheinland-Pfalz auf die einzig richtige Art: nämlich nahtlos. Wir informieren Schülerinnen und Schüler, welche Türen ihnen mit verschiedenen Abschlüssen offenstehen, und geben Anschlussperspektiven. Welche? Genau diejenigen, die zu den Talenten passen und zugleich die Ausbildungsplatzsituation im Blick behalten. Mit gezielter Begleitung und Beratung unterstützen wir alle, die auf ihrem Weg Hilfe suchen.
Duale Ausbildung? Für alle eine gute Wahl! Moderne Inhalte, enge Abstimmung zwischen Berufsschule und Betrieb sowie kompetente Ausbildende machen es möglich. Lernorte rücken wir digital zusammen, und bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsverhältnis fördern wir bedarfsoptimiert. Und wir schaffen neue Möglichkeiten – von der Azubi-Card bis hin zum Auslandsaufenthalt. Für ein duales Erfolgsmodell aus Wissen und Handeln.
Stillstand ist Rückschritt. Rheinland-Pfalz macht sich daher stark für diejenigen, die sich beruflich weiterentwickeln, und hilft bei der Suche nach der passenden finanziellen Förderung. Kein Berufsabschluss? Auch dann gibt es bei uns Wege nach vorne. So haben wir die Arbeitswelt nicht nur fest im Blick, sondern wir bringen sie aktiv voran.
In Rheinland-Pfalz fördern wir Talente, keine Stereotype. Mit gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass alle die gleichen Chancen am Arbeitsmarkt haben und wir Frauen für gut bezahlte Berufe gewinnen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wie? Mit Leitfäden, die familienorientierte Arbeitszeitmodelle fördern oder die zeigen, wie man berufliche Qualifikationen in familienbedingten Pausen aktuell hält. Unsere Netzwerke? Sind Gold wert! Erfahrene Gründerinnen coachen andere Frauen und teilen ihre Erfolgsgeschichten.
Wir rollen den roten Teppich aus für internationale Talente. Während wir weltweit für unser schönes und innovatives Rheinland-Pfalz werben, erleichtern wir parallel die Anerkennungsverfahren für ausländische Berufsabschlüsse und vereinfachen Einwanderungsprozesse. Wir beraten rund um Job, Recht und Leben und bieten Sprachförderung für internationale Auszubildende an. So finden Fachkräfte in Rheinland-Pfalz nicht nur einen attraktiven Arbeitsort, sondern ihr neues Zuhause.
In Rheinland-Pfalz wissen wir, dass Karriere nur Hand in Hand mit Lebensqualität glücklich macht. Unsere Initiativen zielen darauf ab, Arbeit attraktiver zu gestalten, zum Beispiel durch betriebliche Gesundheitsförderung. Wir verankern digitale Arbeitsmodelle, bauen Kinderbetreuung und Pflege aus und erleichtern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Fokus ist das Wohlbefinden unserer Fachkräfte – in einem Umfeld, so attraktiv wie ein Sonnenuntergang am Rhein.
In einer Welt, die sich rasant verändert, ist aktive Weiterentwicklung kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Zum Glück haben wir in Rheinland-Pfalz dafür einige Pläne! Mit den sieben Zielen unserer Fachkräftestrategie legen wir mit vielen Partnern den Grundstein, um auch in Zukunft ein Ort des Wachstums, der Innovation und der Gemeinschaft zu sein. Und das Beste daran? Jede und jeder ist willkommen, selbst ein Teil davon zu werden – für goldene Zeiten in einem zukunftsfähigen, innovativen und integrativen Rheinland-Pfalz.